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‐育児・介護休業等に関する規則の規定例-

(令和4年4月1日、10 月1日施行対応版)

持続可能で安心できる社会を作るためには、「就労」と「結婚・出産・子育て」、あるいは「就労」と「介護」の「二者択一構造」を解消し、「仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)」を実現することが必要不可欠です。