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事業主が講ずべきハラスメント対策

事業主の対策が義務となっているハラスメントは、・パワーハラスメント・カスタマーハラスメント（令和８年10月１日から）・セクシュアルハラスメント・求職者等に対するセクシュアルハラスメント（令和８年10月１日から）・妊娠・出産等に関するハラスメント・育児・介護休業等に関するハラスメントです！