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年次有給休暇の計画的付与
年次有給休暇の計画的付与制度の導入によって休暇取得の確実性が高まり、労働者にとっては予定した行動が行いやすく、事業主にとっては計画的な業務運営に役立ちます。
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年次有給休暇の計画的付与制度の導入によって休暇取得の確実性が高まり、労働者にとっては予定した行動が行いやすく、事業主にとっては計画的な業務運営に役立ちます。