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無期転換ルールハンドブック
有期労働契約が同一の使用者との間で通算５年を超えて更新された場合は、有期契約労働者（契約社員やアルバイトなどの名称を問わず、雇用期間が定められた労働者）の申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換されます。無期転換の申込みがあった場合、申込時の有期労働契約が終了する日の翌日から無期労働契約となります。
有期労働契約が同一の使用者との間で通算５年を超えて更新された場合は、有期契約労働者（契約社員やアルバイトなどの名称を問わず、雇用期間が定められた労働者）の申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換されます。無期転換の申込みがあった場合、申込時の有期労働契約が終了する日の翌日から無期労働契約となります。