お役立ち情報
人を大切にする企業づくり
～令和５年度社労士制度推進月間セミナー資料～
企業を経営するうえで、「多様な人材」と「柔軟な働き方」を活用するとともに、人材をコストではなく資本として捉える「人的資本経営」の実践がますます重要となってきます。 「働きやすさ」、「働きがい」は人それぞれですが、企業の対応として最も重要なのは、一人ひとりの「人を大切にする」職場にする（＝適切な労務管理を行う）ことです。「人を大切にする企業」づくりに取り組むことが、好転に繋がるのです。
～令和５年度社労士制度推進月間セミナー資料～
企業を経営するうえで、「多様な人材」と「柔軟な働き方」を活用するとともに、人材をコストではなく資本として捉える「人的資本経営」の実践がますます重要となってきます。 「働きやすさ」、「働きがい」は人それぞれですが、企業の対応として最も重要なのは、一人ひとりの「人を大切にする」職場にする（＝適切な労務管理を行う）ことです。「人を大切にする企業」づくりに取り組むことが、好転に繋がるのです。