新型コロナウイルス感染症は昨年度から引き続き社会・経済に大きな打撃を与え、「雇用を守ること」「事業を継続し会社を存続させること」は企業の懸案事項となっています。また、時差出勤やテレワークなどの影響によって、多様な働き方・柔軟な働き方が一気に浸透し「働き方改革」の進展も相まって、ますます広がっていくことが想定されます。このような情勢下、本年度も雇用環境の変化に対応した助成金が取り揃えられました。

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