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労働条件明示のルール変更

「労働基準法施行規則」と「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」の改正に伴い、労働条件の明示事項等が変更されることとなりました(2024年(令和6年)4月1日施行)。これを機に、労働条件の明示事項やそのタイミングについて、改めて確認してください。

E58AB4E5838DE69DA1E4BBB6E5A489E69BB4A.pdf (roamroom.sakura.ne.jp)

E58AB4E5838DE69DA1E4BBB6E5A489E69BB4B.pdf (roamroom.sakura.ne.jp)