スモールトーク
ニュースタッフ
事務所に新しいスタッフが加わって2ヶ月になります。スタートが引越しの時期に重なったため、書類の整理や片付けばかりに追われる日が続き、充分の仕事を覚えてもらう時間がなく申し訳ない状態です。民間企業での人事業務のキャリアが豊富で、社会保険事務所や労働基準監督署での臨時職員の経験もあることから、送達業務などは最初から不安なく任すことができて助かっています。今年からは労働保険の保険料年度更新と社会保険の保険料定時決定がどちらも6月・7月に重なるので、この時期は一気に業務に取り組むことになります。同業の人達からは休業事業所の助成金業務が殺到して成金状態という噂が伝わってきて落ち着かない気分にもなりますが、自分にとって今は来年に向けての体制固めと考えて、人件費は単に経費としてでななく投資として期待を込めておきたいと思っています。実際のところ、電子申請やADRなどこれから取り組むべき課題が多く、これまで以上の労力と時間が必要になりそうです。また、関与先の皆さんとの協力関係なしには進まない業務が増えてきそうです。
2009年6月1日